***Article invité de Laura Schäfer

J’ai vu une description de poste il y a quelques jours et je pense que VOUS seriez la personne idéale ! Vous n’y croyez pas ? Eh bien, lisez la description du poste par vous-même. Je vous l’ai apportée ici :

Directeur(trice) unique à 100% (h/f)

Nous vous cherchons ! Nous recherchons une personne polyvalente, un manager, pour pourvoir notre poste vacant. Normalement, nous proposons la gestion en équipe. Mais nous avons mis en place un modèle qui vous permet de prendre la direction de l’entreprise tout seul. Si vous aimez relever des défis, créer vos propres règles, garder un œil sur vos finances et gérer votre budget, alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Nous sommes une équipe inexpérimentée, impertinente et souvent compliquée, composée d’une ou plusieurs personnes, située à l’endroit de votre choix, qui recherche d’urgence un(e) directeur(trice). Il n’est pas nécessaire de faire connaissance, nous commençons simplement ensemble, sans période d’essai et sans préavis !

Cela vous semble bien ? Il vous suffit de dire « OUI ». Un petit « oui » pour vous et vous n’aurez plus à vous soucier de l’ennui, en particulier au cours des 18 prochaines années.

Vos tâches

 

  • En tant qu’administrateur unique, vous êtes responsable de tout dans nos projets !
  • Vous définissez des solutions innovantes pour le développement continu de notre « entreprise unipersonnelle ».
  • Les processus peuvent être définis par vous seul, sans consultation des autres membres de l’équipe !
  • Dans les projets, vous êtes responsable de l’ensemble « gestion du cycle de vie ». responsable.
  • Vous identifiez en permanence les exigences et assurez seul le respect des règles.
  • Dans les projets agiles, vous êtes le « propriétaire du produit », Vous êtes le responsable du projet, vous prenez des décisions et vous évaluez les solutions possibles.
  • A partir de la mise en œuvre, vous êtes éternellement aux côtés du projet et vous êtes le point de contact pour les problèmes de vos collaborateurs, à toute heure du jour et de la nuit.

Vous apportez

  • Une formation en gestion d’entreprise de niveau universitaire (spécialisé) est un avantage, mais n’est pas obligatoire.
  • Expérience dans le domaine « Droit et gestion de l’argent », est un grand avantage, mais n’est pas obligatoire.
  • Large éventail d’expériences dans le domaine de la « économie domestique utile.
  • Vous avez une forte capacité d’exécution, une grande motivation personnelle et vous savez garder une vue d’ensemble, même dans les moments de stress, sans perdre votre sens de l’humour.
  • Aucune connaissance des langues étrangères n’est requise, tant que vous placez les bureaux dans un endroit où votre langue maternelle est parlée.
  • Connaissance de « Maîtrise de soi, même à un niveau de stress élevé ». est un grand avantage.
  • Vous aimez cuisiner, et ce plusieurs fois par jour, et vous n’accordez pas beaucoup d’importance au fait d’être félicité pour vos efforts.
  • Vous aimez enseigner aux autres, même des sujets qui ne sont pas liés à votre secteur d’activité.
  • Vous avez un travail à temps partiel lucratif qui vous permet de payer les frais de nos bureaux, les transports, l’électricité, la nourriture et votre personnel. Mais vous garantissez qu’à tout moment, ce travail à temps partiel aura la priorité sur le travail régulier.
  • Mettre ses propres besoins de côté n’est pas un problème pour vous.
  • Vous faites preuve d’une grande flexibilité, notamment en ce qui concerne les horaires de travail. Il s’agit plutôt d’une transition en douceur entre la fin et le début du travail.

Nous vous offrons

  • Vous disposez d’un petit budget. Mais avec beaucoup de créativité, vous parviendrez à , même avec ce petit budget, à maîtriser les exigences.
  • Vous ne travaillez pas en équipe, mais seul. Vous pouvez et devez décider de tout vous-même. Vous ne pouvez et ne devez pas vous concerter. Vous pouvez donc organiser ce poste selon vos idées.
  • Vous avez de nombreuses interfaces avec les autorités et d’autres personnes qui ont souvent des intérêts différents.
  • L’ambiance de travail est très différente chez nous. Parfois, c’est très harmonieux et parfois très rude. Le soir, en particulier, le ton peut monter. Il peut arriver que nous criions, que nous nous mordions ou que nous nous battions. Mais nous ne nous excusons pas.
  • Contractuellement, vous êtes le patron. Dans la pratique, ce n’est pas toujours accepté et cela conduit parfois à des révoltes internes. Il peut également y avoir des grèves et des conspirations personnelles.
  • Vous êtes responsable de tout, car vous êtes responsable de tout. Nous vous engageons actuellement pour au moins dix-huit ans.
  • Vous représentez cette entreprise à l’extérieur. Vous devez repousser les attaques régulières avec diplomatie. Nous vous demandons de vous abstenir de toute action émotionnelle et de ne jamais céder à la provocation.
  • Vous êtes également le seul à occuper le poste de ministre des Finances. Dans ce contexte, il est important que tous les services disposent à tout moment de suffisamment d’argent, comme par exemple la cantine interne.
  • Vous n’avez pas droit à des congés. Non, même pas tous les deux ans. Nous vous accordons « zéro, virgule, zéro ». Vacances.
  • La charge de travail est de 100 %. Mais il arrive souvent que nous vous demandions de travailler à 300%.
  • Vous devez également faire preuve de leadership. Nous devrions peut-être mentionner que le personnel n’est pas encore formé. Vous ne pouvez pas non plus licencier votre personnel.
  • L’argent ne fait pas tout, selon l’adage populaire. Ce poste est une opportunité unique pour votre développement personnel. Vous apprendrez de nombreuses compétences. Comme le poste a un caractère de formation continue, vous pouvez investir votre argent dans ce projet plutôt que de recevoir quelque chose de notre part.
  • Il n’y a pas de période d’essai. Vous pouvez commencer directement.
  • Nous vous promettons de ne pas vous licencier pendant les 12 prochaines années. Au plus tard à ce moment-là, nous vous donnerons de temps en temps un préavis verbal à haute voix. Votre tâche à ce moment-là sera de ne pas prendre cela trop au sérieux. Dans la plupart des cas, nous nous calmons ensuite.
  • Pendant les rares pauses, vous trouverez le temps de faire le ménage.
  • Vous ne bénéficiez pas d’une période de formation. Nous misons sur votre intuition.
  • Les jours de maladie ne sont pas réglementés. Vous pouvez vous en passer.
  • Autrefois, nous proposions encore une prévoyance vieillesse. Aujourd’hui, ce n’est plus le cas. Vous devriez vous en occuper vous-même.

Deine Chancen


Dans notre entreprise, vous travaillez dans un environnement dynamique avec de bonnes possibilités d’évolution. Nous n’offrons pas d’introduction à nos collaborateurs, ni de conditions d’embauche attrayantes, ni d’avantages salariaux ou extra-salariaux avancés ; en revanche, nous leur offrons de larges pouvoirs de décision.

Le travail commence dans 9 mois. Veuillez être flexible sur ce point également. Nous ne pouvons pas le dire avec précision. Veuillez rester à notre disposition au moins 2 semaines avant et après. Nous nous inscrivons lentement quelques heures avant.

Comment savez-vous quand cela va commencer ? Croyez-nous, vous le saurez forcément, grâce aux douleurs intenses que nous provoquons !

Participez à notre success story en postulant en ligne. Il suffit de cliquer sur ce lien.

Contact

Storchenvereinigung GmbH, M. Schicksal, Gestion des ressources humaines

Et trop de promesses ? C’est vous qu’ils recherchent ! Comment cela ressemble-t-il à votre poste actuel ? Mais vous n’avez jamais postulé ? Vous aviez postulé pour le « poste d’équipe » ? C’est passionnant, c’était la même chose pour moi ! Mais j’ai déjà fait vérifier la situation sur le plan juridique. Il n’y a pas de retour en arrière pour nous. Nous ne pouvons que l’accepter et tirer le meilleur parti de la situation chaque jour. Mais bon, nous sommes plus forts que nous ne le pensons !

Alors, plutôt que de penser à un recours collectif, mettons nos forces dans cette entreprise unipersonnelle. Car même si les petits sujets peuvent parfois nous énerver, nous souhaitons A éviter la faillite et B ne pouvons et ne voulons pas nous passer de nos collaborateurs.

Vous avez certainement déjà acquis une certaine expérience, car en tant que parent célibataire, vous avez déjà accompli beaucoup de choses. Et ce, précisément dans ces conditions et ce cadre déplorables. OK. Pour être juste, vous recevez déjà une sorte de « rémunération ». Mais pas en espèces sonnantes et trébuchantes. Il est payé par un câlin inattendu. Ou vous remerciez avec un sourire. Toujours quand vous ne vous y attendez pas !

Si cette description de poste était publiée officiellement sur l’un des nombreux sites d’emploi en ligne, il n’y aurait pas un seul candidat, n’est-ce pas ? Au plus tard à l’annonce de la douleur, vous auriez rapidement cliqué sur la description de poste suivante. Mais nous sommes toujours là et nous faisons chaque jour de notre mieux !

Au nom de vos enfants, un grand merci à vous, mamans et papas célibataires, pour votre engagement inconfortable !

Mais vous n’êtes pas tout à fait seul(e) en tant que parent(s) isolé(s) ! Le site FSFM peut vous aider. Contactez-nous !

Votre équipe FSFM