Travail et famille

Un taux d’activité plus ou moins grand – avantages et inconvénients

Les taux d’activité peu élevés, inférieurs à 50 pour cent, paraissent attirants au premier abord. Mais les horaires de travail sont souvent irréguliers et demandent beaucoup de flexibilité, ce qui peut justement poser problème à des mono-parents. Les salaires et perspectives d’évolution professionnelle sont aussi souvent moins bons pour les taux d’activité moins élevés. Cela vaut donc la peine de bien clarifier si des postes à pourcentage de travail plus élevé avec des horaires de travail réguliers ne sont pas au final plus avantageux et moins contraignants.

Les points suivants jouent un rôle important dans la décision :

  • la profession
  • les possibilités de prise en charge des enfants
  • l’âge et les besoins des enfants
  • les propres ressources
  • la situation géographique du lieu de travail et du lieu de résidence
  • le trajet pour aller au travail
  • l’environnement personnel.
Choisir le taux d’activité adapté

Pour se faire une idée claire du taux d’activité possible et judicieux dans la situation du moment, il est recommandé d’examiner en profondeur les questions suivantes et d’y répondre :

  • Quelles conditions cadre doivent être remplies pour que je puisse avoir une activité professionnelle ?
  • Quelles sont mes exigences envers un emploi : qu’est-ce qui est impératif pour moi ? Qu’est-ce qui est seulement souhaitable ? Qu’est-ce qui est réaliste ?
  • Quels sont les avantages et les inconvénients d’un taux d’activité plus élevé (poste à partir de 50 pour cent), quels sont ceux d’un taux inférieur ?
  • Quels sont les avantages et les inconvénients d’horaires de travail souples, quels sont ceux d’horaires de travail fixes ?
  • Qu’en est-il de la prise en charge des enfants ? Est-ce que je peux vraiment me reposer dessus ? Est-ce que j’ai un « concept d’urgence » pour les maladies et les imprévus ?
Expérimenter des possibilités et des solutions pour la prise en charge des enfants

Un remplacement, un engagement professionnel temporaire ou une formation continue peuvent servir de phase de test pour la prise en charge des enfants : cette solution fait-elle ses preuves dans la pratique ? C’est particulièrement important lorsqu’on dépend de l’aide du voisinage : la contrainte est-elle supportable à long terme pour la voisine ? Et : quelles conséquences la solution choisie a-t-elle pour moi ?

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